Le 19 novembre prochain
Célébrons nos hommes de COEur!
DANS LE CADRE DE LA JOURNÉE QUÉBÉCOISE POUR LA SANTÉ ET LE BIEN-ÊTRE DES HOMMES et de LA JOURNÉE INTERNATIONALE DE L’HOMME
Célébrons nos hommes de Cœur! |
En l'honneur de la Journée québécoise pour la santé et le bien-être des hommes et la Journée internationale de l'homme le 19 novembre, nous vous invitons à participer à l'événement "Célébrons nos hommes de cœur". Cet événement vise à promouvoir le bien-être masculin et à mettre en avant des modèles positifs. Cette année, nous encourageons particulièrement les entreprises à célébrer ceux qui, par leur leadership et leur engagement, contribuent à un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Pourquoi célébrer les hommes près de moi?Dans un contexte où les messages sociaux visibles à l'égard des hommes sont parfois négatifs, il importe de se rappeler collectivement que nous avons beaucoup de modèles masculins positifs qui nous entourent et qui contribuent positivement à la société, à la communauté, à la famille, etc. Que ce soit un père qui est toujours là pour nous aider et trouver des solutions, que ce soit un ami qui est là quand on doit se changer les idées, que ce soit un collègue qui cimente le travail d'équipe, que ce soit un homme retraité qui s'implique bénévolement, cette journée permet aussi de porter attention à la santé et au bien-être des hommes. Puisqu'un homme qui va bien, c'est pour le bénéfice de tous!
Pourquoi célébrer les hommes dans mon entreprise?Les hommes ont tendance à vouloir être performants et critiques entre eux et envers eux-mêmes, ce qui peut leur faire ressentir une pression pouvant affecter négativement leur santé et leur bien-être. Prendre un temps pour reconnaître leurs forces en soulignant leur contribution positive à l'entreprise permet de les valoriser et de témoigner de l'importance qu'ils ont. C'est une occasion pour vous de souligner les valeurs de votre entreprise tout en témoignant que le bien-être est au cœur de votre culture d'entreprise.
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Votre participation est importante!Rappelons-nous qu’un homme qui va bien est un meilleur conjoint, un meilleur père, un meilleur ami, un meilleur voisin, un meilleur fils, un meilleur frère, un meilleur oncle, un meilleur ex, un meilleur collègue, un meilleur grand-père, un meilleur beau-père, un meilleur humain.
Il communique mieux, gère mieux ses tensions, est plus positif, plus sociable, plus souriant, plus patient, plus disponible, plus reconnaissant et bien d'autres... MERCI DE CONTRIBUER AU MIEUX-ÊTRE DES HOMMES... ET DES GARÇONS! |
Apprenez-en plus sur les événements
Journée internationale de l'homme
Lancée en 1999 à Trinidad et Tobago, la journée est aujourd'hui célébrée dans plus de 60 pays. Cette journée vise à promouvoir des modèles positifs d'hommes qui, au quotidien mènent une vie honnête et productive, et dont on souhaite célébrer les contributions positives à la société, à la communauté, au bien-être des enfants et à l'environnement.
Par cette journée, on souhaite améliorer les relations entre les hommes et les femmes. Promouvoir l'égalité tout en reconnaissant les besoins spécifiques de chacun afin de poursuivre ensemble la construction d'un monde meilleur et plus sécuritaire où l'on pourra vivre en toute tranquillité et s'épanouir pleinement.
Par cette journée, on souhaite améliorer les relations entre les hommes et les femmes. Promouvoir l'égalité tout en reconnaissant les besoins spécifiques de chacun afin de poursuivre ensemble la construction d'un monde meilleur et plus sécuritaire où l'on pourra vivre en toute tranquillité et s'épanouir pleinement.
Journée québécoise pour la santé et le bien-être des hommes
Le thème pour cette 10e édition Parler, ça fait du bien se veut une approche qui permet de normaliser la demande d'aide des hommes peu importe la raison, leur origine, leur âge ou leur orientation sexuelle.
Cette journée, organisée par le Regroupement provincial en santé et bien-être des hommes, vise à valoriser la demande d’aide au masculin et à promouvoir un réseau de ressources panquébécois pour les hommes en difficulté.
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